崗位職責(zé)： 

1.根據(jù)公司集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略和公司整體規(guī)劃，明確公司工作任務(wù)及指標(biāo)，全面負(fù)責(zé)公司運(yùn)營管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)指標(biāo)； 

2.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)整體規(guī)劃、營銷、服務(wù)管理以及企業(yè)形象建設(shè)等工作，制定公司（面向政企的技術(shù)公司）行業(yè)發(fā)展的整體戰(zhàn)略，懂市場營銷，商業(yè)模式設(shè)計(jì)，組織發(fā)展，能夠完成公司制定的各項(xiàng)目標(biāo)，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)活動(dòng)過程中問題，制定有效措施提升和改善，確保業(yè)務(wù)健康發(fā)展，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)；

3.負(fù)責(zé)不斷探索和總結(jié)業(yè)務(wù)運(yùn)營特點(diǎn)，逐步完善并建立符合業(yè)務(wù)發(fā)展的差異性運(yùn)營模式，建立健全業(yè)務(wù)管理體系，制定執(zhí)行公司年度目標(biāo)和工作計(jì)劃，滿足公司發(fā)展要求； 

4.負(fù)責(zé)完善和制定內(nèi)部管理和業(yè)務(wù)流程制度，推動(dòng)業(yè)務(wù)經(jīng)營； 

5.負(fù)責(zé)規(guī)劃事業(yè)部人員配置、架構(gòu)以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作，保障組織高效和人才梯隊(duì)持續(xù)性發(fā)展； 

6.負(fù)責(zé)整合資源及協(xié)調(diào)處理內(nèi)外部關(guān)系，為事業(yè)部發(fā)展創(chuàng)造良好的內(nèi)外部環(huán)境； 

7.關(guān)注市場發(fā)展動(dòng)態(tài)，對(duì)相關(guān)領(lǐng)域有所研究，并對(duì)市場做主題分析； 

8.負(fù)責(zé)重點(diǎn)項(xiàng)目的組織實(shí)施、計(jì)劃制定、通報(bào)分析工作，不斷提升公司項(xiàng)目創(chuàng)收。

 任職要求： 

1.年全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，相關(guān)行業(yè)15年以上經(jīng)驗(yàn)，5年以上總監(jiān)級(jí)崗位經(jīng)驗(yàn)； 

2.熟悉行業(yè)市場，懂得政企技術(shù)服務(wù)行業(yè)運(yùn)作規(guī)律，擁有豐富的行業(yè)市場資源和較強(qiáng)的營銷技巧，具有良好的親和力和溝通能力； 

3.具有極強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)，能夠根據(jù)政策和法律對(duì)經(jīng)營管理工作隨時(shí)進(jìn)行優(yōu)化和調(diào)整； 

4.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及領(lǐng)悟能力，能快速理解公司商業(yè)運(yùn)作模式、業(yè)務(wù)模式、風(fēng)險(xiǎn)控制的關(guān)鍵步驟； 

5.具有創(chuàng)業(yè)公司團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，海外工作經(jīng)驗(yàn)或英語熟練者優(yōu)先。