成功案例CASE
- 金融/投資
- 房地產(chǎn)/建筑
- 汽車/物流
- IT/互聯(lián)網(wǎng)/通信
- 能源/電氣/環(huán)保
- 智能制造/機(jī)器人
- 商業(yè)服務(wù)
- 紙制品/印刷
- 快消/連鎖
- 教育/培訓(xùn)
- 酒店/旅游
- 廣告/傳媒
熱門推薦
- 成都獵頭公司:架起國(guó)家與企業(yè)人才需求的橋梁
- 成都獵頭公司服務(wù)哪些類型的企業(yè)?有哪些高端職位以及薪資如何?
- 2025 年獵頭公司的生存與發(fā)展之路:適應(yīng)市場(chǎng)需求的變革之舉
- 全球科技行業(yè)的壟斷行為帶來(lái)了哪些問(wèn)題?
- 數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域人才供求分析
- 通信行業(yè)新技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)
- HR 如何給面試者談薪:策略與注意事項(xiàng)
- 招聘高級(jí)人才時(shí),面試環(huán)節(jié)的考察重點(diǎn)有哪些?
- 如何從客戶口碑了解一家獵頭公司的整體素質(zhì)及能力?
咨詢熱線 400-8325-007
熱門標(biāo)簽
- 儲(chǔ)能系統(tǒng) 儲(chǔ)能集裝箱組成 成都獵頭公司哪家好 成都十大獵頭 電池管理系統(tǒng)(BMS) 儲(chǔ)能組成部分 國(guó)家海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃 成都獵 省海外高層次人才 能量管理系統(tǒng)(EMS) 省海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃 成都獵頭公司服務(wù) 海外高層次人才 國(guó)家海外高層次人才 高級(jí)人才 高層次人才 成都獵頭公司收費(fèi) 成都獵頭企業(yè)有哪些 成都獵頭公司有哪些 成都專業(yè)獵頭公司 成都靠譜的獵頭公司 成都玨佳獵頭公司 獵頭公司 成都有哪些獵頭公司 儲(chǔ)能電池 成都優(yōu)秀獵頭公司 成都口碑獵頭公司 儲(chǔ)能變流器(PCS) 海外人才 成都市獵頭公司 成都找獵頭公司 成都玨佳獵頭 高端人才 成都十大獵頭公司 成都獵頭品牌 成都獵頭公司 成都獵頭公司收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 成都有名的獵頭公司 成都獵頭公司排名 成都獵頭公司電話 成都知名獵頭公司 成都獵頭機(jī)構(gòu) 成都靠譜獵頭公司 成都獵頭 儲(chǔ)能 成都本地獵頭公司
商超總經(jīng)理
職位年薪:80萬(wàn)
企業(yè)名稱:某大型連鎖超市
職責(zé)描述:
1、 負(fù)責(zé)開拓并籌建新的大區(qū),未來(lái)負(fù)責(zé)全業(yè)務(wù)線的管理,理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,把握業(yè)務(wù)節(jié)奏,通過(guò)組織管理、團(tuán)隊(duì)搭建,市場(chǎng)把控等激發(fā)組織能量、推動(dòng)戰(zhàn)略落地;
2、 善于整合資源,優(yōu)秀的跨部門溝通和多端協(xié)調(diào)能力,能給業(yè)務(wù)部門提供強(qiáng)有力的支持和方向指引,具有自己的獨(dú)立思考判斷又能要貼合實(shí)際,落地性強(qiáng);
3、精通零售行業(yè),具備互聯(lián)網(wǎng)思維, 抗壓能力強(qiáng),創(chuàng)新精神凸顯,善于運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)工具,具有豐富的運(yùn)營(yíng)和營(yíng)運(yùn)經(jīng)驗(yàn);
4、要有開闊的視野和格局,具有敏銳的商業(yè)嗅覺(jué),對(duì)業(yè)務(wù)有自己前瞻性的思考和不拘一格的解決思路;
任職要求:
1、有豐富的零售行業(yè)實(shí)操及管理經(jīng)驗(yàn),涵蓋商超,百貨,餐飲,快消等大零售領(lǐng)域;
2、精通經(jīng)營(yíng)之道,具備極強(qiáng)的生意頭腦,對(duì)新業(yè)態(tài)發(fā)展趨勢(shì)思考力強(qiáng),商業(yè)嗅覺(jué)敏銳,有開拓精神;
3、具有大團(tuán)隊(duì)管理和人員培養(yǎng)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),對(duì)人和組織都有很強(qiáng)的把控力;
4、有強(qiáng)烈的使命感和創(chuàng)業(yè)激情,能承受快節(jié)奏高強(qiáng)度高壓力的工作狀態(tài)。
5、該職位面向全國(guó)多個(gè)一二線城市招聘。崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)開拓并籌建新的大區(qū),未來(lái)負(fù)責(zé)全業(yè)務(wù)線的管理,理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,把握業(yè)務(wù)節(jié)奏,通過(guò)組織管理、團(tuán)隊(duì)搭建,市場(chǎng)把控等激發(fā)組織能量、推動(dòng)戰(zhàn)略落地;
2、 善于整合資源,優(yōu)秀的跨部門溝通和多端協(xié)調(diào)能力,能給業(yè)務(wù)部門提供強(qiáng)有力的支持和方向指引,具有自己的獨(dú)立思考判斷又能要貼合實(shí)際,落地性強(qiáng);
3、精通零售行業(yè),具備互聯(lián)網(wǎng)思維, 抗壓能力強(qiáng),創(chuàng)新精神凸顯,善于運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)工具,具有豐富的運(yùn)營(yíng)和營(yíng)運(yùn)經(jīng)驗(yàn);
4、要有開闊的視野和格局,具有敏銳的商業(yè)嗅覺(jué),對(duì)業(yè)務(wù)有自己前瞻性的思考和不拘一格的解決思路;
職位周期:26天