職位年薪：38萬

企業(yè)名稱：成都電子有限公司

1. 在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，全面負(fù)責(zé)公司的科研管理工作，向總經(jīng)理和股東會（股東）匯報；
2. 負(fù)責(zé)研發(fā)部日常管理工作；
3. 負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊建設(shè)、研發(fā)項目管理工作；
4. 負(fù)責(zé)研發(fā)項目的立項論證、工程研制、試驗驗證、驗收評審等各個環(huán)節(jié)的跟蹤審
核，主持公司內(nèi)的各項技術(shù)鑒定會議；
5. 負(fù)責(zé)組織和建立全公司的技術(shù)管理、開發(fā)管理等規(guī)章制度；
6. 負(fù)責(zé)對外技術(shù)交流、項目接洽、項目談判等工作；
7. 參與制定公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃；
8. 配合公司質(zhì)量、生產(chǎn)等部門進(jìn)行技術(shù)改進(jìn)、驗證和進(jìn)度協(xié)調(diào)等工作；
9. 配合公司其他部門工作；
10. 完成總經(jīng)理臨時下達(dá)的任務(wù)。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，電子、自動化、計算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，具有中級以上職稱；
2. 5年以上管理崗位工作經(jīng)驗；
3. 能夠把握發(fā)展方向，統(tǒng)籌能力強(qiáng)，組織、協(xié)調(diào)發(fā)展能力強(qiáng)，號召力強(qiáng)，具備做好表率的能力；
4. 熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有較強(qiáng)的決策能力、經(jīng)營管理能力、溝通能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力，開拓創(chuàng)新精神和市場意識強(qiáng)，有大局觀念，能正確行使手中的權(quán)力；
5. 具有履行崗位職責(zé)必需的專業(yè)知識，法制素養(yǎng)好，依法依規(guī)辦事能力強(qiáng)。

職位周期：40天