前言：玨佳獵頭團(tuán)隊(duì)按服務(wù)領(lǐng)域/行業(yè)劃分14個(gè)大團(tuán)隊(duì)，其中，第三團(tuán)隊(duì)作為醫(yī)藥獵頭團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)期致力于醫(yī)藥高端人才服務(wù)，為眾多醫(yī)藥企業(yè)客戶提供高端人才，玨佳獵頭團(tuán)隊(duì)對(duì)醫(yī)藥行業(yè)和人才進(jìn)行長(zhǎng)期關(guān)注和深入研究，根據(jù)研究發(fā)布本行業(yè)觀察。

 一、醫(yī)藥行業(yè)人才現(xiàn)狀：

 1、醫(yī)藥企業(yè)數(shù)量龐大，總數(shù)超過4000家，又由于醫(yī)藥市場(chǎng)的不斷加大以及醫(yī)藥企業(yè)新產(chǎn)品的投入，醫(yī)藥人才需求持續(xù)井噴。然而，在醫(yī)藥人才大量需求的大環(huán)境下，醫(yī)藥企業(yè)對(duì)醫(yī)藥的要求卻更趨精英化與專業(yè)化。

 2、在醫(yī)藥研發(fā)領(lǐng)域，由于醫(yī)藥商業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)以及外資企業(yè)科研本土化的進(jìn)行，使得醫(yī)藥企業(yè)對(duì)研發(fā)技術(shù)人員也有熱捧趨勢(shì)。

 3、當(dāng)以企業(yè)為主體、科研院所為支撐、市場(chǎng)為導(dǎo)向、產(chǎn)品為核心、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的醫(yī)藥創(chuàng)新體系的逐步建立，企業(yè)新產(chǎn)品的研發(fā)將起到核心作用。而從整個(gè)行業(yè)來(lái)看，國(guó)內(nèi)醫(yī)藥制造企業(yè)普遍技術(shù)創(chuàng)新動(dòng)力不足，這將對(duì)中國(guó)醫(yī)藥制造業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生極為不利的影響。

 4、行業(yè)人才需求火熱，不少醫(yī)藥企業(yè)，尤其是規(guī)模較大的跨國(guó)與本土企業(yè)越來(lái)越重視高端人才引進(jìn)。但目前看來(lái)，招聘情況并不樂觀。醫(yī)藥人才培養(yǎng)周期長(zhǎng)，并且不少醫(yī)科專業(yè)背景的畢業(yè)生對(duì)醫(yī)藥企業(yè)不太感興趣，改行者眾多。

 二、醫(yī)藥行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)：

 隨著醫(yī)改的推進(jìn)及深入，醫(yī)藥健康領(lǐng)域服務(wù)規(guī)模及基層醫(yī)療的市場(chǎng)機(jī)會(huì)正不斷釋放出來(lái)，并有望迎來(lái)爆發(fā)式增長(zhǎng)。于是在“醫(yī)改浪潮”及“并購(gòu)大潮”的雙重推動(dòng)下，醫(yī)藥行業(yè)迎來(lái)了產(chǎn)業(yè)大變革。

 伴隨著醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的變革，醫(yī)藥行業(yè)對(duì)高端人才的需求越來(lái)越緊迫，集團(tuán)化管理人才、并購(gòu)人才成為企業(yè)引才重點(diǎn)。企業(yè)對(duì)高端管理人員的需求同比增幅分別達(dá)到40%和56%，2016年也保持了高速增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。

 某制藥集團(tuán)總裁在接受相關(guān)媒體采訪時(shí)就提到并購(gòu)人才緊缺的問題：“醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)并購(gòu)時(shí)代到來(lái)了，也希望能在這個(gè)過程中積極參與，去年我們就啟動(dòng)并購(gòu)，但在這個(gè)過程中人才的短板也暴露出來(lái)，所以今年我們將加速并購(gòu)人才的引進(jìn)?！?過去10年間，醫(yī)藥行業(yè)的發(fā)展主要依靠機(jī)會(huì)帶動(dòng)，并形成了相對(duì)簡(jiǎn)單、粗放的發(fā)展態(tài)勢(shì)。然而，伴隨著國(guó)際醫(yī)療水平的提升，人們對(duì)醫(yī)療服務(wù)的專業(yè)化程度要求也越來(lái)越高，產(chǎn)業(yè)升級(jí)迫在眉睫。

 產(chǎn)業(yè)升級(jí)為醫(yī)藥行業(yè)描繪了新的藍(lán)圖，在這個(gè)藍(lán)圖上，戰(zhàn)略、研發(fā)、創(chuàng)新成為主題，成為支撐企業(yè)發(fā)展的長(zhǎng)效動(dòng)力。在這個(gè)過程中，醫(yī)藥企業(yè)也由原來(lái)的單一化發(fā)展走向集團(tuán)化、專業(yè)化。

 類似的問題還有很多，某醫(yī)藥集團(tuán)公司負(fù)責(zé)人認(rèn)為，醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)變革對(duì)企業(yè)的管理者來(lái)講將面臨一些新的課題和挑戰(zhàn)，有些是收購(gòu)兼并方面的問題。這些新課題的提出，促使企業(yè)在管理上尋求突破，從而導(dǎo)致對(duì)高層管理人員需求的急增，加之人才市場(chǎng)供給的有限性，無(wú)形中加大了醫(yī)藥企業(yè)高端人才匱乏。

 三、玨佳獵頭服務(wù)：

 玨佳獵頭機(jī)構(gòu)是醫(yī)藥行業(yè)高端人才和醫(yī)藥企業(yè)優(yōu)秀的提供商和服務(wù)商。同時(shí)，始終持續(xù)不斷地完善儲(chǔ)備醫(yī)藥行業(yè)高端人才庫(kù)，并以“高端人才庫(kù)”為依托，面向客戶需要，更加精準(zhǔn)、深入的服務(wù)為企業(yè)與人才搭建起專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的對(duì)接平臺(tái)。