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成都獵頭公司淺析:一個人多長時間一次跳槽比較好?
2022-12-03一個人在一個企業(yè)(行業(yè))待得太長并不是一件好事。一般來說,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)在一個企業(yè)待的時間超過5年或者其他行業(yè)在一家企業(yè)超過8年就算“待得太長”的范疇,這類人會表現(xiàn)出4個問題:1、應對外部/職場變化的能力不強,視野嚴重受限,思維上比較固化和保守,缺乏變通和創(chuàng)新思維;2、做事比較猶豫不決,遇到機會和
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成都獵頭公司解析,HR如何轉(zhuǎn)型?
2022-11-26成都獵頭公司解析,HR如何轉(zhuǎn)型?越來多的HR到達一定的高度,都希望可以再進一步,那么HR如何轉(zhuǎn)型呢?讓我們跟隨成都獵頭公司一起來了解一下:一、HR的內(nèi)轉(zhuǎn)型1、HR要從傳統(tǒng)事務型,轉(zhuǎn)型成為戰(zhàn)略型HR、業(yè)務型HR、數(shù)字型HR、人本型HR。我之前總結(jié)過HR必備的八大思維:商業(yè)思維、經(jīng)營思維、業(yè)務思維、財務思維、數(shù)字
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成都HR獵頭公司總監(jiān)如何搭建企業(yè)人力資源管理體系?
2022-11-19成都HR獵頭公司總監(jiān)如何搭建企業(yè)人力資源管理體系?這樣可以幫助大家更好的發(fā)現(xiàn)人才,具體內(nèi)容可以閱讀成都獵頭公司內(nèi)容,希望可以幫助到大家:一、制定公司行政規(guī)章制度。二、建立公司組織架構(gòu)。三、明確崗位責任書和崗位職責。四、 制定招聘與錄用的標準。五、 制定培訓計劃。六、 制定績效
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HR必知的人力資源專業(yè)術(shù)語
2022-10-08前言:想優(yōu)雅成為一名資深HR大咖,這些人力資源專業(yè)術(shù)語你掌握了多少?有人說,想要表現(xiàn)得高大上,專業(yè)術(shù)語往外掏就好了!可是,HR界的術(shù)語像海洋那般浩瀚、像星空那般璀璨。我們到底該掏哪些,怎么掏呢?今天給大家整理了人力資源專業(yè)術(shù)語,教你如何優(yōu)雅的成為一名資深HR大咖。規(guī)劃模塊戰(zhàn)略地圖、平衡計分卡、MBO、甘特圖、
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HR年終總結(jié)如何寫?
2022-10-08既然年終總結(jié)對于各部門都非常重要,所以一定不能等閑視之。那么對于HR來講,最需要關(guān)注的是年終總結(jié)要達到什么樣的目的,解決什么問題,因此一定要將年終總結(jié)的撰寫提上重要的議事日程。對于HR來講:首先,年終總結(jié)是檢視HR們上一年度績效情況的文字呈現(xiàn)方式。其次,年終總結(jié)可以為未來的決策提供數(shù)據(jù)支撐。再次,年終總結(jié)
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互聯(lián)網(wǎng)公司紛紛牽手玨佳獵頭引進高端人才
2022-10-08一、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展趨勢2016年產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展步伐進一步加快,互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)品設計、生產(chǎn)流程、產(chǎn)品銷售等全過程滲透?;ヂ?lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展趨勢如下:1、未來將會成為中國互聯(lián)網(wǎng)的重要勢力。隨著互聯(lián)網(wǎng)用戶數(shù)量不斷增加,用戶對互聯(lián)網(wǎng)生活依賴性不斷加強,地方和生活類站點。新興信息網(wǎng)絡技術(shù)已經(jīng)滲透和
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醫(yī)藥獵頭行業(yè)觀察:醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)高端人才匱乏將成常態(tài)
2022-10-08前言:玨佳獵頭團隊按服務領(lǐng)域/行業(yè)劃分14個大團隊,其中,第三團隊作為醫(yī)藥獵頭團隊長期致力于醫(yī)藥高端人才服務,為眾多醫(yī)藥企業(yè)客戶提供高端人才,玨佳獵頭團隊對醫(yī)藥行業(yè)和人才進行長期關(guān)注和深入研究,根據(jù)研究發(fā)布本行業(yè)觀察。一、醫(yī)藥行業(yè)人才現(xiàn)狀:1、醫(yī)藥企業(yè)數(shù)量龐大,總數(shù)超過4000家,又由于醫(yī)藥市場
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獵頭公司吐血推薦:2022年招聘9大新玩法
2022-10-08好久沒有用“吐血”這個詞語了,主要是長期吐血需要一段時間來養(yǎng)精蓄銳,今天上海知名獵頭公司、上海十大獵頭公司----玨佳獵頭顧問再次吐血分享:分享2017年企業(yè)招聘9大新玩法。企業(yè)招聘市場正在急劇升溫,研究發(fā)現(xiàn),九大趨勢正在招聘領(lǐng)域凸顯。1、建立企業(yè)人才網(wǎng)絡LinkedIn的用戶快速增長,Twitter、Fac
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成都知名獵頭公司與大型央企簽訂高端人才引進服務合作協(xié)議
2022-10-08某大型央企控股研究院是國內(nèi)首個國家級鋰電研究院,研究內(nèi)容涉及鋰電池研發(fā)、動力系統(tǒng)研發(fā)、材料研發(fā),主要產(chǎn)品為鋰離子動力電池,單體容量覆蓋了10Ah到500Ah,主要應用領(lǐng)域包括:電動車輛、軌道交通、電力儲能、通訊基站、礦用裝備、軍事應用等。研究院架構(gòu)為“一院四所十八科室”,自2017年起未來兩年內(nèi),該研究院將建成總