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成都獵頭公司的獵頭工作究竟是什么樣的?成都玨佳獵頭帶你了解真實(shí)的獵頭公司
2023-06-24成都獵頭行業(yè)就是那么殘酷,但是還是有很多人跨行進(jìn)入獵頭行業(yè),而且他們?cè)谶@個(gè)行業(yè)做得很好。成都獵頭公司玨佳獵頭顧問(wèn)在IT公司做項(xiàng)目管理的同事轉(zhuǎn)行做獵頭的,短短三年,工資就從20萬(wàn)做到了100萬(wàn)(他做軟件工資可能3年內(nèi)都不止?jié)q到100萬(wàn),但是做獵頭不頭禿,做IT會(huì)呀),我也曾遇到在世界500強(qiáng)公司做HRM的同事,轉(zhuǎn)行做了獵
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成都本地獵頭公司分享:HR如何委婉拒絕面試不合格的人選?
2023-06-14成都獵頭公司經(jīng)常遇到企業(yè)hr咨詢(xún)?nèi)绾尉芙^面試不合適的人?HR拒絕面試不合格的一般兩種方式:當(dāng)面拒絕,明確告知和崗位的差異匹配度;面試之后婉拒,用其他理由推遲或者默認(rèn)不回復(fù),一般超過(guò)1-2周沒(méi)有回復(fù),求職者應(yīng)該意識(shí)到結(jié)果了。至于在什么情況HR會(huì)用哪種方式來(lái)拒絕候選人,這個(gè)要分情況:當(dāng)面拒絕這一類(lèi)處理方式多數(shù)發(fā)生
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2023年無(wú)人駕駛技術(shù)將迎來(lái)四大變化
2023-06-102023年,預(yù)計(jì)中國(guó)的無(wú)人駕駛技術(shù)將進(jìn)一步普及,并朝著一個(gè)更加“智能、輕量、低成本、高效率”的方向邁進(jìn)。 一、越來(lái)越多的無(wú)人駕駛技術(shù)將在2023年普及 隨著時(shí)代的發(fā)展和技術(shù)的進(jìn)步,越來(lái)越多的無(wú)人駕駛技術(shù)將在2023年普及,比如無(wú)人機(jī)、無(wú)人汽車(chē)、無(wú)人船和無(wú)人巡航等等。以無(wú)人駕駛領(lǐng)域的進(jìn)展速度,2023年將有望看到這些技
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預(yù)制菜為什么火?預(yù)制菜的現(xiàn)狀是什么樣的?未來(lái)又有哪些發(fā)展趨勢(shì)?
2023-06-02預(yù)制菜為什么火?預(yù)制菜的現(xiàn)狀是什么樣的?未來(lái)又有哪些發(fā)展趨勢(shì)?1、預(yù)制菜為什么火?預(yù)制菜這個(gè)產(chǎn)業(yè)的火爆,首先是供給側(cè)推動(dòng)了產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。在2023年首先來(lái)自政策層面的推動(dòng),國(guó)家推動(dòng)鄉(xiāng)村振興,預(yù)制菜成為地方政府搞活經(jīng)濟(jì),助力農(nóng)產(chǎn)品深加工的重要抓手。我們看到像廣東、山東、河南等多地省級(jí)政府出臺(tái)了預(yù)制菜的發(fā)
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HR如何做人力資源規(guī)劃?成都知名獵頭公司分享:人力資源規(guī)劃的流程及步驟
2023-05-28戰(zhàn)略方向定了,人才就是決定因素,企業(yè)HR如何來(lái)做人力資源規(guī)劃?今天成都獵頭公司(玨佳獵頭)就來(lái)詳細(xì)講解一下人才規(guī)劃的方法和步驟。要從七個(gè)方面來(lái)開(kāi)展,分別是經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略梳理、現(xiàn)有人員盤(pán)點(diǎn)、人員需求預(yù)測(cè)、人員供給預(yù)測(cè)、制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、執(zhí)行規(guī)劃并實(shí)施監(jiān)控、評(píng)估人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。人才管理三條主線(xiàn)是什么?人才
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成都獵頭公司分享:2023年全球新材料前沿技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)
2023-05-252023年全球新材料領(lǐng)域前沿科技發(fā)展,美西方國(guó)家持續(xù)關(guān)注關(guān)鍵材料供應(yīng)鏈安全,紛紛制定關(guān)鍵礦產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃,關(guān)鍵礦產(chǎn)資源成為大國(guó)競(jìng)爭(zhēng)焦點(diǎn)。美國(guó)地質(zhì)調(diào)查局發(fā)布更新版《2022年關(guān)鍵礦產(chǎn)清單》,包括鋰、稀土等礦產(chǎn),提出擴(kuò)大國(guó)內(nèi)關(guān)鍵礦產(chǎn)生產(chǎn)規(guī)模,以減少對(duì)中國(guó)和俄羅斯的進(jìn)口依賴(lài);地質(zhì)調(diào)查局還與國(guó)家航空和航天局(NASA)聯(lián)合
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2023年成都大支柱電子產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)下滑,未來(lái)成都經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)出路在哪里?
2023-05-21電子信息產(chǎn)業(yè)是成都第一支柱產(chǎn)業(yè),也是成都首個(gè)萬(wàn)億級(jí)產(chǎn)業(yè)。目前成都電子信息產(chǎn)業(yè)規(guī)模突破1萬(wàn)億元,成渝地區(qū)成為全球前十的電子信息先進(jìn)制造業(yè)聚集地。2023年成都市政府工作報(bào)告指出,成都今年將增強(qiáng)新型顯示、智能終端、先進(jìn)存儲(chǔ)產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,提質(zhì)建設(shè)軟件和信息服務(wù)國(guó)家先進(jìn)制造業(yè)集群,支持建好國(guó)家超高清視頻創(chuàng)新中心,建
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儲(chǔ)能集裝箱組成部分??jī)?chǔ)能集裝箱包括哪幾個(gè)部分?
2023-05-12能集裝箱就是以集裝箱載體,為各種設(shè)備儲(chǔ)備和輸送電源的集裝箱。儲(chǔ)能集裝箱主要包括了兩個(gè)部分:電氣倉(cāng)和電池倉(cāng)。儲(chǔ)能集裝箱的設(shè)計(jì)主要分為兩部分:1、電池艙:電池艙主要包括1MWh電池、電池架、BMS控制柜、七氟丙烷滅火柜、散熱空調(diào)、煙霧照明、監(jiān)控?cái)z像頭等。電池需要配備相應(yīng)的BMS管理系統(tǒng)。電池的類(lèi)型可以是鋰鐵電
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成都本地獵頭公司分享:如何避免企業(yè)優(yōu)秀員工跳槽?
2023-05-07成都獵頭公司(玨佳獵頭)認(rèn)為一個(gè)企業(yè)優(yōu)秀員工離職對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)都是不小的損失,那么,如何避免企業(yè)優(yōu)秀總是跳槽呢?成都獵頭公司給出幾條應(yīng)對(duì)之策:對(duì)策1:把好招聘關(guān),減少人才不合格被辭或離職的成本無(wú)論是員工跳槽,還是員工因能力不合格被辭退,對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)都是一種人員流動(dòng),始終會(huì)影響企業(yè)團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性。要想減少人員流
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2023年半導(dǎo)體行業(yè)薪酬變化趨勢(shì)
2023-05-02半導(dǎo)體人才短缺,從業(yè)者薪酬一直居高不下,特別是IC設(shè)計(jì)工程師,更是行業(yè)爭(zhēng)奪的焦點(diǎn)。然而,隨著2022下半年行業(yè)整體進(jìn)入下行周期,半導(dǎo)體從業(yè)者的薪酬高漲熱潮開(kāi)始降溫了,進(jìn)入2023年以來(lái),變化愈加明顯。營(yíng)收下滑,削減成本,大幅裁員,在這一系列負(fù)面因素影響下,很多半導(dǎo)體企業(yè),特別是IC設(shè)計(jì)公司已經(jīng)收緊非研發(fā)人員的招
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成都獵頭公司共享,2023生物制藥前景分析?
2023-04-20生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)正快速由具發(fā)展?jié)摿Φ母呒夹g(shù)產(chǎn)業(yè)向高技術(shù)支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展。未來(lái)將進(jìn)入快速發(fā)展期,并逐步成為世界經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。生物醫(yī)藥行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及前景分析目前我國(guó)生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)在布局上以產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)為基礎(chǔ)、地理靠近為特征形成了環(huán)渤海、長(zhǎng)三角、珠三角三大重點(diǎn)發(fā)展區(qū)域。環(huán)渤海包含了北京、天津、河北和山東,北京以其高度
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成都十大獵頭公司:企業(yè)如何判斷獵頭公司實(shí)力?如何選擇一家靠譜的獵頭公司?
2023-04-18成都獵頭公司認(rèn)為獵頭公司最大的優(yōu)勢(shì)就是能夠提供專(zhuān)業(yè)性、針對(duì)性的招聘服務(wù)。不僅保密性很高,而且節(jié)約時(shí)間,能夠?yàn)槠髽I(yè)快速找到合適的崗位人選。因此,獵頭公司也非常受企業(yè)的青睞。企業(yè)與獵頭公司怎么合作才靠譜,甄選獵頭公司最重要,對(duì)于其成功案例和品牌顧問(wèn)需要從各種渠道進(jìn)行了解比較,好比候選人的背景調(diào)查,最好能